РЕАКТИВНОЕ ТОПЛИВО
для вашего бизнеса

Топливом, которое может дать вам новые идеи, силы, энергию, новые идеи для развития вашего дела и его масштабирования, является обучение. Да! Вы не ослышались! Это обучение.

Расскажу на своем примере, как для меня обучение является одной из самых важных частей моей жизни. Именно благодаря обучению, постоянному саморазвитию, постоянному копанию в себе, чтению книг, прохождению тренингов, посещению различных конференций, я непрерывно получаю новые идеи, новые стратегии, новые возможности для развития. Я заметил, что каждый раз, когда я беру новую книгу, читаю новые строки, каждый раз, когда я слушаю нового спикера - я наблюдаю процесс возникновения у меня новых идей. Я вижу новые способы развития своего бизнеса, я вижу "узкое горлышко", которое необходимо изменить, чтобы получить новый виток развития.

Буквально недавно я начал читать новые книги. Одна из книг, про которую я уже писал в своем Инстаграме, - книга про 60 челленджей. Я выписал себе 29 челленджей, которые хочу внедрить в свою жизнь. Я разделил их на 2 части: 16 челленджей на один месяц и остальные на второй месяц. В этом месяце я уже начал реализовывать эти челленджи. Это очень сильно начала отражаться на моем состоянии, на моем самочувствии. Я понимаю, что энергии становится больше. Сил становится больше.

Буквально за вчера я успел не только сделать все челленджи, но и закончить целый курс про систематизацию контент-маркетинга. Дальше я делаю еще больше. Я систематизирую упаковку, продумываю стратегию клиентских проектов.

Сегодня я прослушиваю выступления Рассела Бренсона на английском языке. И это часть моего челленджа - изучение английского, слушание на английском спикеров. Это полезно и для меня, и для моего бизнеса. В итоге я получил большую идеальную и просто крутую идею, которая очень вовремя пришла мне в голову.

И это все - через обучение.

То, чем я занимаюсь, то что мне интереснее всего - это не просто маркетинг, не просто упаковка бизнеса, не просто помощь компаниям в увеличении прибыли, а систематизация всего этого. Именно системный подход ко всему этому. Я назвал это "Тотальная систематизация": систематизировать каждый процесс, каждый аспект маркетинга, каждый аспект общения с аудиторией. Систематизировать даже упаковку, позиционирование: как я выхожу, как я общаюсь, что я говорю людям и т.д.

Когда все процессы системны, то это экономит огромное количество времени, усилий и денег в том числе. Потому что когда система работает, она предсказуемо дает результаты.

И сейчас я систематизировал контент-маркетинг. Он уже предсказуемо приносит мне клиентов. Благодаря контент-маркетингу, который я выстроил в своей компании, я не трачу деньги, но при этом получаю 5-10 лидов каждую неделю на наши самые "горячие" услуги от 500 тыс. и выше. Многие рекламщики предлагают те же лиды в неделю, но тогда мне бы приходилось тратить 5 - 20 тыс. руб. за 1 лида. Т.е. в месяц я бы тратил порядка 100 тыс. рублей, чтобы получить тех же лидов, которых я получаю сейчас бесплатно, потому что у меня работает система, которую я настроил.

Система контент-маркетинга, которая генерирует мне лиды. Из них я в месяц закрываю примерно 1-2 лида. Это стабильная нормальная конверсия закрытия клиентов на чеки от 1 млн. и выше.

Дальше я систематизирую процесс упаковки. Сейчас я упаковываю и вывожу на рынок многие клиентские проекты. Мой новый челлендж в бизнесе - проекты в продюсировании. Я набрал себе для продюсирования несколько проектов. Сейчас у меня есть проект по английскому языку, есть проект по психологии, по похудению и проект, связанный с программированием.

Это все дает мне новые возможности для креатива. Я понимаю, как я могу это упаковать. Я анализирую рынок, я смотрю, что там уже есть, чего нет. И из всей этой информации я выстраиваю систему. Систематизирую все процессы, которые происходят дальше, когда мы выпускаем проект на рынок, чтобы зарабатывать. Один из самых важных процессов это упаковка. Как упаковать идею, как ее преподнести рынку, чтобы люди лучше это воспринимали и хотели покупать.

Как раз-таки здесь я почерпнул вдохновение у Рассела Бренсона через обучение.

Что важного в обучении? Я хотел бы направить вас по нужному пути. Я сам прошел очень много тренингов, я прочел сотни книг и я нашел для себя способ, как понять "мой" это спикер или "не мой". Смогу я у него чему-то научиться либо не смогу.

Я обращаю внимание на следующие важные вещи.

Есть ли результаты у самого спикера в той теме, про которую он рассказывает. Если он может показать свои результаты, если он может показать, что он сам изменил в своей жизни благодаря этому знанию, благодаря этим механикам, о которых он говорит, то я могу прислушаться к нему.

Есть ли результаты у его клиентов. Т.е. кто-нибудь, обучаясь у него, внедряя его систему, получил ли результаты? Одно дело - уметь самому, другое дело - владеть навыком передачи этих знаний другим людям.

Я, прежде чем выводить на рынок какие-то свои системы, механики, сначала внедряю их в свою компанию. Я вижу результат в своей компании. Затем я беру эту систему и передаю своим клиентам, внедряю в их компании и смотрю, как это работает. Я вижу, что это работает у них, и дальше я это уже сопровождаю на рынок. Помогаю этой системой бОльшему количеству людей.

Так я поступаю сам и то же самое я проверяю у других. Я готов обучаться у тех, кто имеет свои результаты, готов показать результаты своих клиентов, своих учеников. Таким образом я выделили для себя ключевых наставников, у которых обучаюсь.

Всех остальных я воспринимаю не как наставников, а как некий источник информации для размышления. Я загружаю эту информацию в голову для дальнейшего обдумывания, но не действий.

У своих же наставников я прямо спрашиваю, что мне делать. И получаю конкретные инструкции, беру и делаю. Даже не пытаюсь понять, правильно это или нет. Это совершенно иной подход. Это не просто обучение, а именно пошаговое следование инструкциям. Я выбрал для себя таких людей. Один из них - Андрей Парабеллум, а второй - Рассел Бренсон из Америки. К этим людям я прислушиваюсь и делаю то, что они говорят. Я им доверяю. У этих людей колоссальный опыт и результаты. И их ученики имеют колоссальные результаты.Более того, я уже успел проверить на своей практике работоспособность их механик. Я увидел, что они работают.

Если же вы ищете себе наставников, я рекомендую проверить для начала. Берите любые недорогие или бесплатные материалы. Может быть, книги, может быть, какие-то маленькие курсы этих авторов. И внедряйте.

Если вы прислушиваетесь, например, ко мне, обдумываете, учиться у меня или не учиться, то не решайте сходу. У меня есть книги, у меня есть бесплатные материалы, у меня есть блог. У меня есть подкасты. Попробуйте поделать что-то по этим материалам. Возьмите какую-то маленькую рекомендацию, просто внедрите ее в свою жизнь, посмотрите, работает она, либо не работает. Если работает - отлично! Возможно, я вам подхожу. Тогда сделайте следующий шаг, пойдите дальше.

Если не сработало - попробуйте протестировать еще что-то. Если вы просто слушаете подкасты, то все-таки рекомендую смотреть шире. У меня есть в Инстаграме, на сайте бесплатный курс по построению воронки - пройдите его. По курсу сделайте весь алгоритм. Если у вас получится - отлично! Значит, это работает, значит дальше можно идти и делать другие действия.

Если же результата не получили, подумайте, в чем причина. Может быть, дело в обратной связи. У тех, кто проходит этот курс, есть возможность получить обратную связь. Если все-таки и тогда не получается, то, возможно, мои методики вам не подходят. То, что я делаю, у вас может не сработать. Значит, не надо у меня учиться, значит я не ваш наставник. То же самое и с другими.

Причем не просто подумали, что надо сделать, чего-то там попробовали и "забили", решили, что это не ваш учитель. У меня было такое. В первый момент никогда не получается. В этот момент легко сказать себе: "Это не мой наставник". Но это будет ошибочно.

Когда я начинал учиться у Андрея Парабеллума, то тоже что-то получалось, а что-то нет. И я задумывался, а является он моим наставником или нет? Может, мне вообще не стоит у него учиться? Но если бы я тогда остановился, то я бы не достиг сейчас того, что имею благодаря этому человеку. Я внедрил очень много механик, выстроил очень много процессов благодаря этому человеку. Если бы я остановился, то не получил бы этих результатов.

А проблема тогда была в том, что я неправильно интерпретировал действия. Я пытался оптимизировать процесс по-своему и думал, что это правильно. На самом деле, если вы выбираете человека наставником, то нужно делать все так, как говорит наставник. Без оптимизации и обдумывания.

В этом кроется секрет обучения: вы выбираете себе наставника и делаете все именно так, как он говорит. Не слушаете никого другого. Любые другие советы и рекомендации воспринимаете только как информацию, но не как призыв к действию. Если вы начнете слушать всех подряд, то у вас ничего не получится. Например, у вас цель - похудеть. И вот вы нашли всех, кого смогли в этой теме и начали делать все, что говорят все эти специалисты сразу. Ничего не выйдет! Не получится внедрить сразу все методики. Надо выбрать одну и следовать ей. Не смешивать ее ни с чем другим.

Каждый автор прав, каждый разработал свою методику, получил именно в ней свои результаты. Если вы будете добавлять туда чужие методики, что ничего не сработает. Поэтому, если вы выбрали наставника, то делайте все так, как он говорит, без примеси чужого мнения. Это очень важно. Когда вы делаете все без примеси чужого мнения, то у вас начинает все получаться. Даже если кто-то считает, что этот эксперт не тот, кто может дать результат, вы можете получить результат, если будете делать все так, как говорит он.

Итак, первое правило: если вы выбрали себе наставника, то слушайте только его.

Второе правило при работе с наставником: слушать только его, делать, как он говорит и не останавливаться в развитии. Ваши наставники тоже учатся! Если ваши наставники остановились в развитии, больше не учатся и дают только свою первоначальную систему, то вы тоже остановитесь в развитии.

Поэтому старайтесь дальше набирать информацию, дальше расширять свой горизонт. Давайте своей голове мысли. Главная задача ученика - превзойти своего учителя.

Я этим живу, я про это говорю, я так действую сам.

Мой наставник - Андрей Парабеллум. У него тоже есть наставники. Один из них - Рассел Бренсон. Я пошел и к нему напрямую, тем самым я делаю короче мой путь к успеху. Я не останавливаюсь, я беру больше информации. Я делаю по алгоритму, но при этом даю себе больше информации, чтобы быстрее расти и превзойти своего учителя. Отсюда второе правило - добавлять себе информацию. Но, опять же, не пытайтесь оптимизировать то, что говорит ваш наставник.

При подходящих условиях эта информация будет распаковываться у вас в голове и вы будете все внедрять автоматически.

Как это происходит в моей жизни? В свое время я прошел большое количество курсов по дизайну, по программированию, по маркетингу, по копирайтингу и многое другое. Что происходит сейчас? Спустя 5 лет после этого обучения, когда я внедряю то, что говорит мой наставник, информация всплывает в моей голове. Я вспоминаю в нужный момент, что уже знаю это, что уже был такой опыт. И я просто этим пользуюсь для расширения бизнеса. Я это делаю быстрее. Я быстрее достигаю своих результатов. Я делаю все более эффективно именно потому, что вся необходимая библиотека знаний уже есть в моей голове. И я эти знания и навыки просто применяю в нужный момент.

В этом и есть сила вашего стремительного развития.

Но в любой момент ваш наставник может вам сказать, что вам необходимо прокачать какие-то навыки, прочитать вот такие книги, пройти вот эти тренинги и т.д. А если ты это все уже прошел, то не нужно тратить время. Тебе нужно будет просто взять и внедрить.

Это один из моих секретов. Меня часто спрашивают, как у меня получается так быстро все внедрять? А все просто: потому что до этого у меня было 5 лет обучения. Тогда у меня не было возможности внедрять. Я прошел более 500 тренингов, потратил более 3 млн. рублей на свое обучение, - и это все дает свои результаты сейчас.

Обучение и есть реактивное топливо, которое укорачивает ваш путь к успеху. Мне всего 24 года, но у меня уже есть успешный бизнес, семья. Я внедряю эффективные методики, я составляю свои системы, я создаю свои авторские методики. Я написал 6 книг, одна из них стала бестселлером. Я получил премию года за лучшую обучающую книгу. И я не останавливаюсь! Это все благодаря обучению.

Я смотрю на своего наставника, делаю, что он говорит, при этом обучаясь, я повышаю свою планку постоянно. Новый рубеж, новые знания, новые рекорды… Я туда стремлюсь!

Главная идея этого подкаста, что обучение дает энергию, дает силу, дает идеи и экономит время, давая вам лучший опыт со всего мира. Если вы хотите стремительного роста, быстро менять свою жизнь, быстро получать новые результаты, быстро что-то внедрять в свою жизнь, тогда обучение - первое с чего нужно начать.